Minisewin Family Resource Centre Inc.
$700,000.00 CAD
- Ministère
- Femmes et Égalité des genres Canada
- Pays bénéficiaire
- Canada
- Exercice financier
- 2023-2024
- Période de l'entente
- 15 août 2023 – 30 septembre 2027
- Référence
- wage:001-2023-2024-Q3-00145
Objet publié
Dans le cadre de ce projet de 50 mois, le Pas Family Resource Centre augmentera sa capacité à prévenir et à contrer la violence fondée sur le sexe contre les femmes, les filles et les personnes autochtones dans la communauté du Pas et ses environs. Pour ce faire, les communautés autochtones utiliseront des approches synchronisées avec le genre et tenant compte des traumatismes afin de se réunir et de collaborer dans des espaces sûrs. Ces engagements permettront d’étudier les besoins collectifs et de mettre en évidence des éléments permettant de lever les obstacles, de collaborer sur des questions de sensibilisation et d’établir un dialogue avec les gouvernements, notamment en apprenant à les consulter sur les législations, les politiques et les programmes. Tous les travaux réalisés dans le cadre de ce projet seront élaborés et mis en œuvre dans le cadre d’un plan de succession afin d’en assurer la viabilité à long terme. Ce projet sera mené en collaboration avec la police des Premières nations, Aurora House, les femmes autochtones et les personnes survivantes de la violence 2ELGBTQQIA+ et les familles des victimes de la violence fondée sur le sexe, le Pas Pride Committee et la coalition Iskwewi Sokatiswin Ending Violence. D’ici la fin du projet, le Pas Family Resource Centre aura renforcé sa capacité à prévenir et à contrer la violence fondée sur le sexe à l’encontre des femmes et des filles et des personnes autochtones 2ELGBTQIA+ au sein de la communauté du Pas et de ses environs. Avec les fonds supplémentaires et la prolongation prévus au début de 2026, l’organisme Minisewin Family Resource Centre Inc. augmentera la capacité organisationnelle au moyen de la formation, favorisera la prévention de la violence fondée sur le sexe au moyen de l’élaboration d’initiatives et renforcera le leadership et le plaidoyer au sein de l’organisme. Grâce à cela, l’organisme fera progresser davantage l’égalité des genres.
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