Fondation Émergence Inc.

Objet publié

Grâce à ce projet d’une durée de 40 mois, la Fondation Émergence inc. Renforcera la capacité et les réseaux des organismes communautaires 2ELGBTQI+ afin de promouvoir l’égalité des personnes 2ELGBTQI+. L'organisation renforcera ses capacités pour favoriser une plus grande inclusion et égalité pour les personnes 2ELGBTQI+ au Canada, en mettant particulièrement l'accent sur le milieu de travail. Le projet permettra à la Fondation Émergence inc. D'améliorer l'efficacité de sa gouvernance, les dotant d’un nouveau plan en termes de ressources humaines et viendra améliorer sa gestion financière. Ce projet permettra à la Fondation d'élargir son réseau actuel de partenaires afin d'inclure autant d'entreprises que possible dans toutes les provinces canadiennes. Une fois le réseau activé, la Fondation équipera et formera les entreprises membres, lui permettant ainsi de répondre à la demande significative et croissante en termes de besoins et de défis des entreprises canadiennes en matière d'inclusion des personnes 2ELGBTQ+. Les fonds supplémentaires permettront à la Fondation Émergence Inc. De renforcer ses capacités à gérer les ressources humaines, ainsi qu’à offrir et maintenir ses services de formation et de sensibilisation favorisant l’inclusion des communautés 2ELGBTQI+. Pour ce faire, la Fondation mettra en place un réseau structuré de formatrices et de formateurs équipés pour répondre à la demande et offrir des services de qualité. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, la Fondation Émergence mettra en place un nouveau système numérique de gestion intégrée grâce à la préparation et à l’implantation de trois nouveaux modules de Zoho One et de Synapse, visant la gestion des membres, des ventes de services et des dons, ainsi qu’au renforcement des capacités de l’équipe pour assurer l’appropriation et l’utilisation de ces nouveaux outils numériques. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.