Southern Chiefs' Organization Inc.

$488,129.00 CAD

≈ le salaire annuel moyen de 6 Canadiens
Ministère
Femmes et Égalité des genres Canada
Programme
Programme de promotions de la femme
Pays bénéficiaire
Canada
Exercice financier
2023-2024
Période de l'entente
1 janvier 2024 – 31 mars 2026
Référence
wage:001-2023-2024-Q4-00030

Objet publié

Dans le cadre de ce projet de 26 mois, la Southern Chiefs’ Organization Inc. (SCO), en partenariat avec GAGANNAAWENIMAANAANIG (anciennement connu sous le nom de Comité de mise en œuvre du partenariat pour les FFADA2S+ du Manitoba) augmentera les actions visant à faire progresser l’égalité par des changements systémiques et se concentrera sur les efforts visant à mettre fin à la violence contre les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones au Manitoba. Le projet se concentrera sur l’identification des priorités immédiates du rapport final de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées (FFADA2E+), en mettant l’accent sur la situation au Manitoba. La SCO soutiendra ensuite un groupe consultatif chargé de guider le projet et s’associera au Women’s Research Institute pour créer un cadre d’évaluation des processus et chercher d’autres partenariats. L’organisme s’engagera auprès des femmes et des filles ayant une expérience vécue pour développer des solutions aux obstacles systémiques et élargira les séances de consultation aux gouvernements et à d’autres membres de la communauté pour identifier les lacunes dans les services. Le temps supplémentaire permettra SCO d'atténuer les problèmes auxquels l'organisation est confrontée, de rassembler des connaissances qui s'appuient sur les orientations du Plan d'action national et de mener à bien l'élaboration d'une campagne de sensibilisation du public et une stratégie de communication visant à présenter la nouvelle initiative. Enfin, le SCO réalisera un rapport d'évaluation de fin d'année, comme prévu, et organisera une réunion de sensibilisation à l'éducation pour le MMIWG2S+ afin de partager les conclusions du plan de mise en œuvre avec les membres de la communauté et les familles touchées par la violence, de comprendre les obstacles auxquels se heurtent les femmes et de mettre en place des solutions pour influencer le changement.

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