Rainbow Refugee Association of Nova Scotia

Objet publié

Dans le cadre de ce projet d’une durée de 36 mois, la Rainbow Refugee Association of Nova Scotia (RRANS) renforcera les capacités des organismes et des réseaux communautaires 2ELGBTQI+ afin de faire progresser l’égalité des personnes 2ELGBTQI+. Le projet répondra au besoin d’une participation et d’un leadership accrus des personnes LGBTQI+ nouvellement arrivées en ce qui concerne la planification, l’élaboration de politiques et la programmation, ce qui permettra à la RRANS de mieux refléter la diversité de sa communauté. Ces objectifs seront atteints par le renforcement de la gouvernance organisationnelle, des politiques en matière de ressources humaines et de leadership, ainsi que par la mise en place d’une structure de mentorat. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, la Rainbow Refugee Association of Nova Scotia (RRANS) élaborera et mettra en œuvre une stratégie pluriannuelle de développement des fonds, renforcera ses systèmes de gestion des donatrices, des donateurs et des subventions, et officialisera ses protocoles en matière de gouvernance et de continuité du leadership. Ces activités permettront à la RRANS de faire progresser davantage l’égalité des genres en renforçant sa capacité organisationnelle à gérer durablement ses ressources, à diversifier ses sources de financement, à améliorer l’efficacité de sa gouvernance et à assurer la continuité du leadership au bénéfice des personnes nouvellement arrivées 2ELGBTQIA+ dans la région.