B.C. Federation of Labour

Objet publié

Ce projet d'une durée de 28 mois consistera à élaborer, à mettre en œuvre et à tester l'élargissement du programme Be More Than a Bystander et de nouvelles stratégies visant à s'attaquer aux causes fondamentales de la violence fondée sur le sexe dans les métiers manuels. Le BC Centre for Women in the Trades (BCCWITT) s'attellera à la tâche par la création d'un centre de soutien, de ressources et de services d'aiguillage qui serviront à appuyer les femmes, les femmes de couleur et les personnes 2ELGBTQIA exerçant un métier manuel qui font face à la discrimination et à la violence fondée sur le sexe ou la race. En outre, il élaborera et mettra en place des aides à la défense des intérêts des personnes touchées, élargira le programme Be More Than a Bystander dans diverses organisations du milieu, et établira un programme de réformes politiques destiné à lever les obstacles à l'égalité des genres dans les métiers manuels. Au terme du projet, BCCWITT aura élaboré une pratique prometteuse ayant pour effet d’amener des femmes de métier sous-représentées ayant de l'expérience vécue à assumer un rôle de meneuse, de décideuse et d'organisatrice d'activités de projet. L'organisme aura aussi conçu et mis en œuvre des pratiques de défense des intérêts à l'intention des femmes subissant de la discrimination et de la violence fondée sur le sexe dans leur travail, contré des pratiques discriminatoires et établi des pratiques exemplaires pour les organisations de l'industrie, appelé les hommes à changer les normes néfastes relatives aux genres et à contrer la violence fondée sur le genre et la race, et resserré les partenariats et les réseaux de l'industrie dans l'intérêt de la prévention de la violence fondée sur le sexe. Ce projet fera appel à la participation active de femmes de métier et de personnes 2ELGBTQIA sous-représentées pour réaliser des analyses du milieu et répertorier les besoins en vue d'établir les priorités et de concevoir des services et des aides à la défense des intérêts. Des femmes de métier et des représentantes et représentants des employeurs et de l'industrie contribueront activement à tous les éléments du projet, par l'intermédiaire d'un comité de gouvernance et comme partenaires dans la promotion de l'égalité des genres dans le secteur.