St. John's Women's Centre Inc.

Objet publié

Grâce à ce projet de changement systémique de 34 mois, le St. John’s Women’s Centre amplifiera le cours en ligne « Empowering Them » pour faire progresser l’accès des femmes aux postes de responsabilité et de décision. Le projet aidera les employeurs participants à élaborer des politiques et des procédures visant à créer un lieu de travail qui valorise et met à profit la contribution des femmes et des personnes de genre divers. Il traitera des obstacles sur le lieu de travail auxquels sont confrontées les femmes et les personnes de genre divers en leur donnant les moyens de faire preuve de leadership et d’occuper des postes de décision. En créant un lieu de travail qui valorise et met à profit la contribution des femmes et des personnes de genre divers, les entreprises participantes favoriseront l’engagement, le maintien en poste et la réussite d’un plus grand nombre de personnes. Pour ce faire, le projet collaborera avec des employeurs clés pour leur offrir une formation, tout en soutenant l’élaboration et la mise en œuvre de politiques. Tout au long du projet, le St. John’s Women Centre effectuera une mesure continue des retombées de la formation pour en garantir la pertinence et l’efficacité. Avec les fonds supplémentaires fournis au début de 2026, le St. John’s Women’s Centre étendra l’ampleur de son cours virtuel Empowering Them pour atteindre de nouvelles populations cibles : les établissements d’enseignement postsecondaire, les organismes pour personnes âgées et les prestataires de soins pour personnes âgées, les groupes sociaux masculins et les réseaux d’hommes en tant qu’alliés. Pour y parvenir, le St. John’s Women’s Centre développera ou adaptera les matériaux du projet, élaborera et mettra en œuvre une stratégie de communication, puis donnera des présentations partout dans la province à l’intention des groupes ciblés.