Sexual Assault Services of Saskatchewan Inc

Objet publié

Dans le cadre de ce projet de 33 mois, l’organisation Sexual Assault Services of Saskatchewan Inc. (SASS) vise à promouvoir l’égalité des genres en renforçant sa capacité et sa crédibilité à titre de groupe de prévention primaire. Le projet comprendra un examen préliminaire complet de la prévalence, des risques et des facteurs de protection des actes de violence sexuelle dans la province; la définition du discours prédominant sur les modèles de prévention primaires et secondaires de la violence sexuelle; une cartographie des systèmes et le repérage des leviers stratégiques pour faire progresser les efforts de prévention en matière de politiques; l’élaboration de modules d’apprentissage personnalisés sur les principes de prévention primaires/en amont; l’élaboration de ressources stratégiques de défense des intérêts pour faire progresser la mobilisation à l’échelle du secteur; et l’intégration de l’analyse comparative entre les sexes plus aux processus et outils internes des ressources humaines. La mobilisation sera effectuée avec les organismes et les secteurs représentant les institutions et les communautés, ainsi qu’avec les partenaires autochtones pour appuyer la mise en œuvre de l’appel à la justice pour les FFADA2E+. Un partenariat direct avec « Shift: The Project to End Domestic Violence » (le projet visant à mettre fin à la violence familiale) de l’Université de Calgary a été créé pour fournir une expertise et un soutien dans l’élaboration d’outils et le renforcement de la crédibilité organisationnelle. À la fin du projet, l’organisation SASS aura amélioré ses compétences et mobilisé diverses parties prenantes, en matière de politiques et de pratiques, engagées dans une action multisectorielle pour diriger et tester de nouveaux efforts de prévention afin de mettre fin à la violence sexuelle. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Sexual Assault Services of Saskatchewan Inc. intégrera la responsabilisation au moyen de la surveillance et de la mesure des ressources humaines, intégrera les soins collectifs et la saine gestion des traumatismes dans ses pratiques, élargira le partage de connaissances à l’échelle provinciale afin d’y inclure le renforcement des ressources en ressources humaines et élaborera un guide modèle pour intégrer l’Analyse comparative entre les sexes Plus à ses travaux sur les politiques. Ce faisant, l’organisme renforcera ses capacités organisationnelles et contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.