Women's Safe Haven/Resource Service Inc

Objet publié

Grâce à ce projet de 34 mois, Women’s Safe Haven/Resource Service Inc. améliorera sa capacité organisationnelle à faire progresser l’égalité des genres en élaborant un plan stratégique quinquennal. Le projet comprendra un examen et une mise à jour des politiques et procédures de l’organisme; un engagement avec les parties prenantes pour identifier comment l’organisme peut mieux servir la communauté; et une formation sur la gouvernance du conseil d’administration et des ressources humaines pour renforcer les compétences et définir les rôles et les responsabilités afin de contribuer plus efficacement au succès et à la durabilité de l’organisme. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, l’organisme Women’s Safe Haven/Resource Service Inc. intégrera l’Analyse comparative entre les sexes Plus dans l’apprentissage organisationnel et les politiques, cherchera à accroître les connaissances et compétences en matière de sensibilité culturelle et de réduction des méfaits au moyen d’une perspective autochtone, et élaborera une stratégie de collecte de fonds et un calendrier. Ce faisant, l’organisme renforcera sa capacité interne à mieux servir la clientèle autochtone et contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.