York Region Women’s Foundation

Objet publié

Grâce à ce projet de changement systémique de 12 mois, la York Region Women’s Foundation contribuera, par un changement systémique, à faire progresser la sécurité et la prospérité économiques des femmes. Plus précisément, le projet s’attaquera aux obstacles systémiques auxquels font face les femmes marginalisées et racialisées, par l’accroissement de la participation des femmes issues de la diversité au marché du travail et des possibilités qui leur sont offertes sur le marché du travail. Le projet fera appel à un conseil consultatif ayant une expérience vécue pour diriger une analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus) ciblant les obstacles systémiques dans les milieux de travail à l’aide de sondages et d’un dialogue ciblé. Ensuite, on élaborera une trousse d’outils (y compris des ressources pour les employeurs, des modèles de politiques, etc.) pour réduire les inégalités. On présentera la trousse d’outils aux employeurs et on leur demandera de s’engager à la mettre en œuvre. Une évaluatrice ou un évaluateur externe mesurera et analysera l’incidence de ce projet de changement systémique.