TechGirls Canada (TGC) Inc.
$1,944,283.00 CAD
- Ministère
- Femmes et Égalité des genres Canada
- Programme
- Programme de promotions de la femme
- Pays bénéficiaire
- Canada
- Exercice financier
- 2024-2025
- Période de l'entente
- 30 août 2024 – 31 mars 2027
- Référence
- wage:001-2024-2025-Q2-00018
Objet publié
Grâce à ce projet de changement systémique de 31 mois, TechGirls Canada (TGC) amplifiera son projet Catalyst pour faire progresser la prospérité et la sécurité économique des femmes immigrantes hautement qualifiées en réduisant les obstacles à leur embauche dans le secteur des STIM au pays. Le projet sera à de nouvelles régions urbaines et rurales partout au pays dans le but de collaborer avec des entreprises dans le secteur des STIM et d’établir des partenariats entre ces dernières et les organismes d’aide aux personnes immigrantes. Pour y parvenir, TGC élaborera CatalystNEXT, un programme de formation pour l’avancement professionnel qui mettra en relation les organismes d’aide aux personnes immigrantes et les entreprises régionales dans le secteur des STIM, leur donnera accès aux dossiers de candidature et aux portfolios professionnels virtuels des femmes immigrantes, et les outillera avec des pratiques d’embauches efficaces. TGC élaborera également un modèle de collaboration durable. Avec les fonds supplémentaires et la prolongation prévus au début de 2026, TGC favorisera un changement systémique par l’intermédiaire du programme de préparation à l’emploi CatalystNEXT afin d’outiller les femmes+ immigrantes formées dans les STIM avec une méthode de recherche d’emploi stratégique et adaptée aux tendances actuelles du marché du travail en milieu de carrière, tout en accroissant leurs options pour leur permettre d’accéder à des postes de direction. Par l’intermédiaire du programme CatalystNEXT Job Pathways, TGC apprendra aux employeurs et aux organismes d’aide à l’établissement des personnes immigrantes à utiliser l’embauche fondée sur les compétences et à mettre en relation les femmes+ immigrantes directement avec les personnes responsables du recrutement et les employeurs, et à leur fournir des renseignements sur l’industrie, afin d’accroître leurs chances d’obtenir un emploi de qualité et bien rémunéré dans les secteurs prioritaires du Canada : la technologie, l’énergie, les services publics, le transport et la logistique. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.
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