Elizabeth Fry New Brunswick

Objet publié

Grâce à ce projet d’une durée de 31 mois, Elizabeth Fry Nouveau-Brunswick augmentera les possibilités économiques et de leadership des femmes au moyen d’un changement systémique. Le projet augmentera les possibilités de leadership des femmes d’origines sous-représentées, adoptera des mesures pour établir un consensus afin de mieux répondre aux besoins uniques des personnes qui font face à la discrimination et à l’oppression intersectes qui entraînent des inégalités structurelles, créera un espace systémique pour que toutes les voix soient entendues et aient une incidence, et élaborera un modèle pour que les organismes à but non lucratif puissent s’éloigner des structures de gouvernance patriarcales et plutôt tenir systématiquement compte des modes d’acquisition du savoir des Autochtones et d’autres personnes. L’organisme collaborera avec d’autres organismes communautaires à but non lucratif afin d’élaborer et de mettre à jour des approches qui encouragent des pratiques équitables et inclusives dans la prise de décision et dans la répartition du pouvoir. Une équipe d’évaluation externe mesurera et évaluera l’incidence de ce projet de changement systémique.