Association Y.W.C.A. de Québec

Objet publié

Grâce à ce projet de 19 mois, la YWCA renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité pour les femmes. Il traitera des obstacles encore présents en matière de sécurité économique et de pouvoir décisionnel auxquels sont confrontées les femmes cis, trans et les personnes non binaires issues de la diversité au sein de l’organisme et dans la communauté. Le projet comprendra le développement et l’amplification du climat d’inclusion de l’organisme, la transformation de leurs pratiques de gestion, de consultation et de gouvernance, ainsi que l’amélioration de leurs politiques et normes internes en ressources humaines dans le but de favoriser un meilleur positionnement de l’organisme en tant qu’allié en justice sociale. Le projet impliquera l’ensemble des équipes (employé.e.s, bénévoles, membres, résidentes) de la YWCA dans une démarche d’ASC + globale et systémique.