Women Speak Up

Objet publié

Grâce à ce projet d’une durée de 31 mois, Women Speak Up renforcera sa capacité à autonomiser les femmes et à faire progresser l’égalité entre les genres. Le projet traitera à la fois la stratégie et la prestation de services afin de contribuer efficacement au réseau de groupes de femmes à Ottawa et à Toronto, ainsi qu’au mouvement des femmes au Canada. Le projet va 1) améliorer la gouvernance organisationnelle; 2) élaborer des outils et des pratiques pour accroître la viabilité financière; 3) faire progresser les RH organisationnelles par le recrutement, la reconnaissance, l’établissement d’une culture d’équipe et la formation; 4) élaborer un plan stratégique et la capacité organisationnelle afin de l’exécuter (gestion de projet, mesure du rendement, TI, EDI, ACS+); et 5) consulter la collectivité pour mieux comprendre ses besoins et mieux positionner Women Speak Up pour y répondre. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Women Speak Up (WSU) pourra : 1) mettre au point les outils, les modèles, les processus et les activités nécessaires à la mise en œuvre du plan stratégique 2025 2028; 2) améliorer le processus décisionnel de l’organisation grâce à son centre consultatif des leaders émergents et à la création d’une section jeunesse au sein de WSU; 3) établir et améliorer des partenariats régionaux et nationaux de manière à combler les lacunes dans les réseaux du mouvement des femmes. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.