EFry Hope and Help for Women

Objet publié

Grâce à ce projet d’une durée de 31 mois, EFry Hope and Help for Women renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des genres. Le projet traitera les lacunes en matière de connaissances et de compétences en gestion des ressources humaines, en exécution de programmes et en gestion du changement. Il comprendra 1) l’élaboration de lignes directrices et de matériel de formation pour assurer l’équité administrative dans la prestation de services; 2) la mise à jour des politiques et procédures de ressources humaines et des outils de gestion du rendement; 3) la prestation de formations sur la vérification du respect du droit international en ce qui concerne les droits des femmes et des enfants au sein du système de justice pénale canadien; et 4) la création de ressources et de formations pour soutenir la gestion du changement au sein de l’organisme. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, EFry Hope and Help for Women va 1) mettre au point et intégrer un système normalisé de gestion des dossiers; 2) moderniser les systèmes de gestion des salaires afin d’y intégrer des indicateurs de rendement des membres du personnel; 3) harmoniser les programmes adaptés au genre et fondés sur les droits, ainsi que les mesures d’accompagnement à la réinsertion, aux besoins des femmes incarcérées. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.