Services intégrés pour l'emploi

Objet publié

Grâce à ce projet de changement systémique de 19 mois, Services intégrés pour l’emploi amplifiera un premier projet de certification Entreprise égalitaire pour faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes. Le projet initial, qui se concentrait sur la MRC d’Arthabaska, sera amplifié à aux MRC de Bécancour, Nicolet-Yamaska et de L’Érable. Il s’attaquera aux obstacles systémiques que rencontrent les femmes occupant un métier non traditionnel ou étant à la recherche d’un emploi dans un secteur d’activités à prédominance masculine. Pour ce faire, le projet sensibilisera les entreprises et les accompagnera, entre autres par la révision de politiques et la formation, afin qu’elles obtiennent la certification Entreprise égalitaire, reconnaissant qu’elles appliquent des valeurs d’égalité entre les hommes et les femmes, luttent contre le harcèlement, accueillent leurs employés de façon inclusive et assurent l’ergonomie des postes de travail. De plus, Services intégrés pour l’emploi s’assurera de mettre en valeur les entreprises qui font des efforts pour mieux accueillir et intégrer les femmes.