Lean In Canada (8994951 Canada Association)

Objet publié

Grâce à ce projet d’une durée de 26 mois, Lean In Canada renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité au Canada en créant et en mettant en œuvre une infrastructure et un modère opérationnel durables et évolutifs. Ce projet sera appuyé par des stratégies fondées sur des données probantes élaborées en collaboration avec Quilin, une agence d’expertise-conseil détenue et dirigée par des femmes, qui se spécialise dans l’art et la science du travail efficace. Le projet s’effectuera par étapes en adoptant une optique d’analyse comparative entre les sexes plus et une approche favorisant l’adaptation. Cette méthodologie agile favorisera la convivialité et l’extensibilité, et permettra à Lean In Canada d’effectuer des changements systémiques qui amélioreront la sécurité et la prospérité économiques des femmes partout au Canada. Avec le financement supplémentaire et la prolongation octroyés au début de 2026, Lean In Canada poursuivra son analyse environnementale afin d’approfondir la compréhension des besoins clés de la communauté grâce à des groupes de discussion ciblés et des rapports. L’organisme mettra en œuvre et affinera également sa théorie du changement et son cadre d’évaluation en intégrant des outils de surveillance, la collecte de données et des mécanismes de production de rapports permettant de suivre les progrès réalisés et d’éclairer sa planification opérationnelle. Parallèlement, Lean In Canada mettra à l’épreuve et mettra en œuvre certains éléments de ses stratégies de parrainage et de gestion des talents grâce à de la formation, des trousses à outils accessibles et des systèmes renforcés qui soutiennent le leadership bénévole, la capacité organisationnelle et le partage des connaissances. Par ces activités, Lean In Canada renforcera la convivialité et l’évolutivité de ses stratégies, renforcera les capacités de leadership au sein de son réseau de bénévoles et fera progresser davantage l’égalité des genres.