Domestic Violence Association of New Brunswick, Inc.

Objet publié

Dans le cadre de ce projet d’une durée de 32 mois, l’Association contre la violence familiale du Nouveau-Brunswick inc. renforcera ses capacités à faire progresser l’égalité des genres. Elle cernera ses capacités internes à fonctionner comme un organisme professionnel à but non lucratif dirigé par des femmes et ayant une incidence importante dans l’élimination de la violence entre partenaires intimes en contexte conjugal ainsi que dans le soutien aux services de première ligne et aux personnes survivantes au Nouveau-Brunswick. Le projet vise également à renforcer ses capacités à assurer la supervision, la gouvernance et la prise de décisions dans le cadre d’une nouvelle structure opérationnelle. Le projet comprendra l’élaboration d’une stratégie durable de gestion financière, la planification stratégique ainsi que le renforcement des capacités, des politiques et des procédures en matière de ressources humaines. Il permettra également de renforcer les capacités liées à l’accès aux occasions d’apprentissage et de perfectionnement dont le personnel et les membres du conseil d’administration ont besoin pour contribuer de façon significative à l’organisme, assurer l’harmonisation avec la vision, la mission et les valeurs de celui-ci, mieux répondre aux besoins de la population cible et appliquer une optique fondée sur l’Analyse comparative entre les sexes Plus (ACS Plus). Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, l’Association contre la violence familiale du Nouveau-Brunswick élaborera un modèle d’entreprise sociale, une stratégie d’éducation et de formation, ainsi que des mécanismes de collecte de données et de diffusion des connaissances pour le secteur de la violence entre partenaires intimes en contexte conjugal au Nouveau-Brunswick, tout en renforçant sa capacité organisationnelle à appuyer les changements systémiques. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.