Armagh

Objet publié

Grâce à ce projet d’une durée de 32 mois, Armagh renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité entre les genres. Il répondra à ses besoins changeants en tant qu’organisme en pleine croissance, tant sur le plan de la stratégie que de la prestation de services. Le projet commencera par de la recherche sur les obstacles à l’égalité et sur la violence basée sur le genre dans la municipalité régionale de Peel et l’élaboration d’un plan stratégique correspondant pour l’organisme. Afin de mettre en œuvre le plan, l’organisme examinera et mettra à jour ses pratiques de gestion financière et de ressources humaines, et examinera ses programmes et services selon une optique d’Analyse comparative entre les sexes Plus. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Armagh renforcera sa capacité de gouvernance, de leadership et ses capacités organisationnelles comme suit : 1) en élaborant une boîte à outils complète de formation sur la gouvernance du conseil d’administration; 2) en améliorant les pratiques de leadership à l’aide de formations et de l’encadrement pour promouvoir la cohérence et le maintien en poste; 3) en établissant de nouveaux cadres de gestion des RH axés sur la planification de la relève, le mieux-être des employés et les systèmes de conformité; et 4) en mettant à niveau des systèmes de gestion de la relation client afin d’améliorer l’accès aux renseignements sensibles et d’en renforcer la sécurité. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.