Women's Equity Lab

Objet publié

Grâce à ce projet d’une durée de 26 mois, Women’s Equity Lab renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des genres en s’attaquant aux obstacles à l’investissement pour les femmes canadiennes. Le projet renforcera les capacités de l’équipe de gestion de l’organisme et procédera à un examen de l’accessibilité et de l’influence de leurs processus, politiques et documents d’orientation, entre autres ressources. Ceci comprendra un examen de la planification stratégique, la mise en œuvre de nouvelles technologies et de nouveaux outils pour améliorer le suivi, la collaboration et la mobilisation, ainsi qu’une formation sur les principes de l’investissement providentiel pour les investisseuses et investisseurs membres au cœur de l’organisme. Les technologies et les outils qui sont nouveaux pour l’organisme seront davantage utilisés pour créer une base de données nationale d’entreprises dirigées par des femmes et axées sur les femmes, et pour mieux gérer les finances de l’organisme. Ce dernier mettra en œuvre une stratégie de communication nationale pour tous les groupes membres. Women’s Equity Lab améliorera et augmentera la mobilisation et la collaboration avec les groupes sous-représentés, notamment les communautés de langue officielle en situation minoritaire, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes nouvellement arrivées, les personnes noires et les groupes racisés. Pour ce faire, l’organisme créera un site Web accessible et bilingue, participera à des conférences destinées aux groupes sous-représentés en quête d’occasions d’investissement pour leurs entreprises ou qui souhaitent devenir des investisseuses ou investisseurs membres, et cherchera d’autres occasions de mobilisation directe pour obtenir de la rétroaction sur les messages et les stratégies organisationnels. Le financement supplémentaire permettra d’améliorer les stratégies de communication et de marketing afin d’amplifier les impacts du travail en cours, et d’augmenter sa visibilité auprès des parties prenantes. Le financement soutiendra la formation de nouvelles personnes bénévoles, leur permettant de participer aux symposiums nationaux, et contribuera à amplifier les programmes éducatifs. Les fonds supplémentaires faciliteront la collaboration avec des experts en intelligence artificielle afin d’améliorer la comptabilité, la supervision et l’efficacité générale de l’organisme. Avec le financement supplémentaire et la prolongation octroyés au début de l’année 2026, Women’s Equity Lab (i) amplifiera la capacité et l’accessibilité de son équipe de gestion; (ii) consolidera et simplifiera ses opérations d’arrière-plan en adoptant des solutions technologiques qui mettent l’emphase sur l’efficacité et l’efficience; et (iii) améliorera les occasions de réseautage externes et les activités auprès de groupes sous-représentés, incluant les communautés de langues officielles en situation minoritaires, 2ELGBTQI+, noires et racisées, ainsi que les personnes nouvellement arrivées au pays. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.