Young Women’s Christian Association Halifax

Objet publié

Grâce à ce projet d’une durée de 32 mois, YWCA Halifax renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité entre les genres. Le projet traitera du besoin d’avoir des politiques et procédures en ressources humaines qui sont à jour et transformatrices, et qui reflètent l’engagement du YWCA envers l’équité et l’inclusion. Le projet comprendra des analyses de juridiction, des révisions législatives, des entrevues et des sondages avec le personnel, et une évaluation approfondie des politiques et des procédures actuelles. Il en résultera de nouvelles politiques et pratiques en ressources humaines qui répondent aux besoins de l’organisme et de ses gens. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, la YWCA Halifax renforcera ses capacités organisationnelles en accompagnant son personnel et sa direction dans la mise en œuvre des politiques de RH et du code de conduite récemment mis à jour, en créant un espace centralisé pour accéder aux politiques et aux formulaires, en améliorant la gestion des données relatives aux bénévoles et aux donateurs, en faisant part de conseils stratégiques sur la collecte de fonds annuelle et la mobilisation communautaire, en établissant et en développant des relations pour diversifier le financement, et en renforçant la communication et la narration. Grâce à ces initiatives, la YWCA Halifax contribuera à faire progresser l’égalité des genres.