North Point Douglas Women's Centre Inc.

$160,078.00 CAD

≈ le salaire annuel moyen de 2 Canadiens
Ministère
Femmes et Égalité des genres Canada
Programme
Programme de promotions de la femme
Pays bénéficiaire
Canada
Exercice financier
2024-2025
Période de l'entente
16 septembre 2024 – 31 mars 2027
Référence
wage:001-2024-2025-Q2-00085

Objet publié

Grâce à ce projet d’une durée de 32 mois, le Survivor's Hope Crisis Centre (SHCC) renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des genres. Il sera axé sur les politiques, les processus et les pratiques de financement de l’organisation. Le projet comprendra l’élaboration et la révision des politiques et règlements afin de les rendre conforme à l’analyse comparative entre les sexes Plus (ACS Plus) et aux lois en vigueur concernant les personnes autochtones, queers et en situation de handicap. Pour ce faire, l’organisme établira un comité consultatif et se concentrera sur les intersections des personnes survivantes et victimes de violence sexuelle. Elle proposera aussi des recommandations et identifiera les lacunes en réalisant des évaluations des besoins pour soutenir leur guérison continue et l’égalité. Les activités permettront également d’outiller l’organisme à obtenir un financement durable grâce à la formation du personnel, ainsi que de développer des réseaux et de renforcer les partenariats avec les individus, les groupes et les organismes œuvrant pour l’égalité des sexes, le soutien aux personnes survivantes et victimes de violence sexuelle, et aux personnes queers. À la fin du projet, le SHCC aura mis en place des politiques et des processus inclusifs, décolonisés et permettant de contrer l’oppression. Il aura aussi acquis les outils et les connaissances nécessaires pour renforcer sa crédibilité organisationnelle et sa capacité financière. Grâce aux fonds supplémentaires accordés au début de 2026, Survivor’s Hope Crisis Centre intégrera des pratiques tenant compte des traumatismes, adaptées sur le plan culturel et équitables sur le plan du genre dans l’ensemble de l’organisme, et élaborera des systèmes numériques d’intégration et de formation tenant compte des traumatismes qui sont cohérents, accessibles et viables, afin de renforcer les capacités du personnel, d’améliorer la qualité des services et de faire progresser l’égalité des genres en réduisant les obstacles à l’accès et en favorisant des mesures de soutien inclusives et culturellement sécurisantes pour les femmes et les personnes de divers genres.

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