Petites-Mains

Objet publié

Grâce à ce projet de 32 mois, Petites-Mains renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité pour les femmes. Il traitera de sa capacité à anticiper le changement organisationnel, alors qu’il est actuellement en pleine croissance, ainsi qu’à gérer ses opérations de manière plus efficace. Le projet comprendra une révision et une mise à jour de la politique des ressources humaines et le développement d’un plan d’action pour le bien-être des employés; la création d’un plan de transition quinquennal pour la direction de l’organisme, et l’accroissement de la productivité de l’équipe à travers une communication interne améliorée et plus efficace. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Petites-Mains réalisera la structuration durable de sa gestion des talents, la formalisation de mécanismes de relève et de délégation, ainsi que le renforcement de ses systèmes organisationnels et numériques. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.