Relais-femmes

Objet publié

Grâce à ce projet de 32 mois, Relais-femmes renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité pour les femmes. Le projet traitera des besoins spécifiques aux femmes noires et racisées et aux personnes non binaires menant des recherches. Le projet comprendra la création et la mise en œuvre d’un plan stratégique biennal qui servira de feuille de route à l’élaboration d’une structure organisationnelle anti-oppressive et antiraciste pour les personnes noires et les personnes racisées, le lancement d’un site web pour favoriser la diffusion des ressources ainsi qu’un processus de planification stratégique. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Relais-Femmes établira, avec l’appui de consultant·e·s, un processus d’acceptation, de médiation et de clôture des collaborations et partenariats en non-mixité, rédigera une politique sur les conflits d’intérêts au sein des espaces non mixtes et élaborera une stratégie structurée de résolution de conflits adaptée à ces espaces au sein d’un organisme historiquement blanc. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.