Women in Aerospace Canada

Objet publié

Grâce à ce projet d’une durée de 20 mois, Women in Aerospace Canada contribuera à faire progresser la prospérité économique et l’accès des femmes aux postes de leadership et de décision par le biais d’un changement systémique. Plus précisément, le projet élaborera, en collaboration avec des parties prenantes, des spécialistes en recherche et des groupes de défense des femmes, un protocole de vérification à échelons permettant de comprendre les facteurs déterminants qui influent sur l’embauche, le maintien en poste et l’avancement des femmes dans l’industrie aérospatiale au Canada, et de favoriser la diversité et l’inclusion. Ce protocole de vérification sera déployé dans quatre régions du secteur (en Ontario, au Québec, dans les Prairies et dans l’Atlantique) pour appuyer les changements organisationnels. Une équipe d’évaluation externe évaluera les répercussions du projet de changement systémique.