Canadian Women & Sport

Objet publié

Grâce à ce projet de changement systémique d’une durée de 32 mois, Femmes et sport au Canada vise à amplifier son projet de Guide sur l’équité des genres à de nouvelles régions de l'Atlantique, de l'Ontario, des Prairies et du Pacifique, ainsi qu'à des parties prenantes dans tout le Canada, afin de faire progresser l'égalité des femmes et leur représentation dans des rôles de leadership et de prise de décision dans le secteur du sport. Le projet s’attaquera aux obstacles systémiques, aux normes, aux pratiques et aux approches existantes qui limitent l’accès des femmes, y compris les femmes issues de la diversité, les femmes autochtones, noires et racisées, les femmes en situation de handicap, et les personnes 2ELGBTQI+ , aux postes de leadership, à l’emploi, et à la participation dans le sport. Pour ce faire, le projet encouragera les personnes participantes à suivre de la formation en ligne et sur l’analyse comparative entre les sexes p lus, à participer à l’analyse des besoins organisationnels, à la communauté de pratiques, à l’élaboration d’un plan d’action, à la mise en œuvre des changements, ainsi qu’à soutenir et à participer dans un réseau des personnes championnes et actrices de changement. Un plan de mesure et d’évaluation sera mis en place, et des rapports pancanadiens et régionaux seront publiés afin de communiquer les résultats du projet. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Femmes et sport au Canada peaufinera et amplifiera son guide pour en faire une ressource durable favorisant le changement organisationnel dans le secteur du sport. Ceci comprend le renforcement du cadre d’apprentissage, la numérisation des outils au sein d’une plateforme de gestion de l’apprentissage et l’intégration de mécanismes d’évaluation permettant de mesurer les changements apportés aux politiques et à la gouvernance. L’organisme soutiendra également les organismes sportifs dans la mise en œuvre de réformes favorisant le leadership et la participation des femmes à la prise de décision, tout en encourageant l’apprentissage entre paires grâce aux Réseau des championnes. Ensemble, ces efforts favoriseront l’adoption durable du Guide dans l’ensemble du secteur et appuieront des progrès durables vers l’équité des genres dans les postes de leadership dans le domaine du sport.