East Prince Women Information Committee

Objet publié

Grâce à ce projet d’une durée de 32 mois, le East Prince Women’s Information Committee (EPWIC) contribuera à faire progresser les possibilités offertes aux femmes dans les domaines de l’économie et de leadership grâce à un changement systémique. Plus précisément, ce projet créera un changement systémique dans les lieux de travail de la région du Grand Summerside, à l’Île-du-Prince-Édouard. L’EPWIC aidera les employeuses et les employeurs à créer ou à améliorer leurs politiques en matière de harcèlement sexuel et de violence, notamment au moyen d’activités de formation, d’éducation et de sensibilisation. Le projet soutiendra également les femmes victimes de harcèlement sexuel au travail en leur offrant des ressources et en les guidant tout au long des processus. Le projet bénéficiera de la supervision d’un comité consultatif composé de parties prenantes concernées et, tout au long de son déroulement, l’EPWIC recueillera des données sur le nombre de femmes victimes de violence, les entreprises ayant mis en place des politiques nouvelles ou renforcées en matière de harcèlement sexuel et les répercussions des séances de formation et de sensibilisation. Une équipe d’évaluation externe mesurera et évaluera l’incidence du projet de changement systémique.