Partance, centre d’emploi pour femmes

Objet publié

Grâce à ce projet de changement systémique de 20 mois, Partance, centre d’emploi pour femmes amplifiera le projet Osez contribuer à changer les mentalités! afin de faire progresser la sécurité économique et la participation des femmes + dans les secteurs d’activités à prédominance masculine. Le projet initial, qui portait sur 3 secteurs, sera amplifié à tous les domaines occupés majoritairement par des hommes de la MRC de Drummond. De plus, le présent projet adoptera une approche intersectionnelle en impliquant les personnes trans et non-binaires. Il s’attaquera ainsi à éliminer les obstacles rencontrés par toutes les femmes + qui souhaitent travailler dans un domaine non traditionnel. Pour ce faire, une étude sera d’abord menée auprès des membres des communautés 2ELGBTQI+ pour comprendre leurs enjeux spécifiques et développer une expertise afin de créer des outils adaptés à la diversité. Partance, centre d'emploi pour femmes accompagnera les entreprises partenaires en outillant la direction et les gestionnaires, mais ira également plus loin en sensibilisant directement les travailleur·es sur les bonnes pratiques d’inclusion. Les arrimages avec les établissements d’éducation seront étendus à tous les corps de métier et un réseau de modèles et de mentores œuvrant pour les milieux sains et inclusifs sera développé.