Times Change Women's Employment Service Inc.

Objet publié

Grâce à ce projet de changement systémique d’une durée de 32 mois, l’organisme Times Change Women's Employment Service Inc. contribuera à faire progresser l’accès des femmes aux postes de responsabilité et de décision grâce à un changement systémique. Plus précisément, le projet permettra de s’attaquer aux obstacles systémiques dans les milieux de travail qui nuisent à l’avancement des femmes à des postes de direction. Pour ce faire, le projet mobilisera les employeurs et les femmes, en particulier les femmes marginalisées, afin de cerner des obstacles particuliers; un programme de mentorat et de parrainage sera élaboré en vue d’accroître la représentation des femmes dans les postes de direction; et favorisera l’adoption de ce programme par les employeurs. L’organisme aidera ensuite les employeurs à mettre en œuvre le programme et à l’adapter en fonction des commentaires des parties prenantes grâce à un suivi continu. Une évaluatrice ou un évaluateur externe mesurera et évaluera l’impact du projet de changement systémique.