Saffron Centre Ltd.

Objet publié

Grâce à ce projet d’une durée de 32 mois, le Saffron Centre Ltd. renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des sexes. Ce projet veillera à ce que le personnel et le conseil d’administration se mettent d’accord sur un nouveau plan stratégique qui appuie une vision où les collectivités sont sûres et exemptes de violence sexuelle. Il s’attaquera aussi aux systèmes de formation inefficaces de l’organisme. Le projet comprendra l’élaboration d’un nouveau plan stratégique quinquennal et la mise au point d’un nouveau système informatique pour la formation du personnel et des bénévoles. Le nouveau plan stratégique permettra de faire concorder les objectifs et activités de l’organisme avec sa vision. Le système informatique pour la formation du personnel et des bénévoles permettra l’adoption d’une approche inclusive, cohérente, évolutive, durable et efficace. Grâce aux fonds additionnels et à la prolongation accordés au début de 2026, le Saffron Centre mettre à jour et finalisera son cadre stratégique, renforcera ses processus internes de gouvernance, rédigera et validera les principales politiques opérationnelles et de gouvernance et renforcera les capacités de son personnel et de sa direction pour les mettre en œuvre. Ce faisant, il contribuera à faire progresser l’égalité des genres.