YWCA St. John's Inc.

Objet publié

Dans le cadre de ce projet de changement systémique d’une durée de 33 mois, le YWCA St. John’s élargira les projets L’audace d’être soi et Synergie afin de promouvoir la sécurité économique et la prospérité des femmes. Ce projet prendra une envergure provinciale en collaboration avec les collectivités pour mettre à l’essai et combler le manque de politiques et d’espaces de garde d’enfants intersectionnels, qui constituent un obstacle systémique à la sécurité économique des femmes et touchent particulièrement les personnes marginalisées en raison de leur statut de personnes immigrantes, de leur origine ethnique, de leur classe sociale ou de leur handicap. Pour ce faire, le projet renforcera le leadership et la participation des femmes issues de divers horizons au processus de transformation des systèmes, en mettant sur pied un comité consultatif composé de femmes ayant vécu diverses expériences, afin d’élaborer des recommandations stratégiques fondées sur les besoins de la collectivité en vue de l’expansion des services de garde d’enfants. Il renforcera les partenariats nouveaux et existants afin de promouvoir la collaboration multisectorielle pour donner suite à ces approches tenant compte des besoins de la collectivité. Le projet permettra de diffuser à grande échelle les apprentissages tirés de la collectivité afin d’appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de politiques intersectionnelles plus rigoureuses liées aux services de garde d’enfants, ce qui mènera à un changement systémique durable en faveur de l’équité entre les genres et la sécurité économique. De concert avec des partenaires provinciaux et nationaux, il participera à l’échange bilatéral des connaissances sur les approches fondées sur les besoins de la collectivité, tant à l’échelle locale que nationale. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, le YWCA St. John’s renforcera ses partenariats et approfondira sa connaissance du secteur afin d’élaborer des politiques en matière de garde d’enfants adaptées au genre. Pour ce faire, il mènera une mobilisation coordonnée avec les partenaires nationaux du YMCA, mettra en place des mesures de sensibilisation ciblées auprès des personnes exploitant des services d’éducation et de garde des jeunes enfants de Terre-Neuve-et-Labrador, et réalisera des entrevues avec les principales parties prenantes pour recueillir des renseignements sur le secteur. Il mènera également des initiatives d’échange des connaissances entre les parties prenantes des secteurs privé, municipal et sectoriel afin d’étayer l’élaboration de politiques de garde d’enfants tenant compte de l’égalité des genres et de formuler des recommandations concernant la main-d’œuvre. De plus, le YWCA St. John’s élaborera et mettra en œuvre une formation tenant compte des traumatismes ainsi qu’un projet pilote sur la garde d’enfants sur place afin de réduire les obstacles rencontrés par les femmes et les personnes de diverses identités de genre, et créera un plan d’affaires visant à assurer une participation durable de ses services par les entreprises. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.