Women's Multicultural Resource and Counselling Centre of Durham (WMRCC)

Objet publié

Grâce à ce projet de changement systémique de 33 mois, Women’s Multicultural Resource and Counselling Centre of Durham (WMRCC) contribuera à faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes par le biais d’un changement systémique. Plus précisément, le projet augmentera les opportunités de leadership et de progression économique pour les femmes en situation de handicap en améliorant la compréhension et la mise en œuvre de politiques et pratiques touchant à la diversité, l'équité et l'inclusion chez les employeurs. Le projet 1) évaluera les besoins et recueillera des données sur les obstacles rencontrés par les femmes en situation de handicap à Durham et dans la région du Grand Toronto ; 2) mettra en œuvre un programme de réseautage et de mentorat conçu pour améliorer les possibilités de leadership des femmes en situation de handicap ; 3) établira un réseau d'alliés hommes par le biais de dialogues et de consultations communautaires ; et 4) offrira aux organisations de Durham et de la région du Grand Toronto une formation sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) fondée sur une perspective féministe du handicap. Un évaluateur externe mesurera et évaluera l'impact du projet de changement systémique.