Ethnocultural Council of MB-Stronger Together Inc.

Objet publié

Dans le cadre de ce projet de 33 mois, l’Ethnocultural Council of MB (ECCM) contribuera à faire progresser la représentation des femmes dans les rôles de direction et de prise de décisions grâce à des changements systémiques. Plus précisément, le projet ciblera les obstacles systémiques à la représentation des femmes et s’efforcera d’élaborer un cadre d’audit de l’équité qui assurera une représentation équitable des femmes et des personnes de diverses identités de genre dans les rôles de direction. Pour ce faire, on procédera à un examen de la documentation et à une analyse de l’environnement de l’ensemble de la collectivité au MB, on organisera des consultations communautaires avec les organismes membres de l’ECCM et les femmes de la collectivité, et on procédera à une analyse des données pour comprendre les obstacles à la représentation et cerner les thèmes découlant des commentaires de la collectivité. Par conséquent, l’organisme embauchera une consultante ou un consultant pour élaborer un cadre d’audit de l’équité et des normes opérationnelles ainsi qu’un guide à l’intention des membres de la collectivité, mettra en œuvre un prélancement du cadre auprès de 5 organismes désignés et élaborera le document final de mise en œuvre avec l’ensemble de la collectivité des organismes ethnoculturels. Une évaluatrice ou un évaluateur externe surveillera et évaluera l’incidence et l’efficacité du projet tout au long du cycle de vie de celui-ci.