New Society Institute (NSI)

Objet publié

Dans le cadre de ce projet d’une durée de 33 mois, l’Institut Société Nouvelle (ISN) contribuera à promouvoir la sécurité économique et la prospérité des femmes en éliminant les obstacles systémiques à l’emploi pour les femmes et les personnes de diverses identités de genre autochtones, noires, racisées, réfugiées sans statut, S/sourdes et en situation de handicap, en mettant un accent particulier les personnes ayant des déficiences intellectuelles et mentales, à Winnipeg, Vancouver, Montréal, Toronto, St. John’s et Iqaluit. Pour ce faire, IRIS effectuera une revue de littérature et une analyse de l’environnement et organisera des cercles d’écoute et d’apprentissage pour comprendre et trouver des solutions aux conditions et aux obstacles intersectionnels fondés sur le genre qui empêchent les communautés affectées de décrocher et de conserver un emploi. Des vidéos et des outils seront élaborés pour utilisation lors d’ateliers de partage des connaissances avec des organisations sous réglementation fédérale (ORF) et les populations touchées afin d’encourager la mise en œuvre de stratégies favorisant des environnements de travail sécuritaires et exempts de discrimination et l’utilisation du Connecteur pour l’accessibilité. Le Connecteur pour l’accessibilité est une plateforme virtuelle qui permet aux personnes en situation de handicap et aux personnes S/sourdes d’être embauchées et rémunérées à titre de personnes consultantes par les ORF afin de contribuer à l’élaboration de plans d’accessibilité et à l’amélioration des pratiques d’embauche, conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité. Une équipe d’évaluation externe mesurera et évaluera les impacts du projet de changement systémique selon une perspective décoloniale, autochtone et antiraciste. Les résultats de l’évaluation guideront l’élaboration d’un plan de viabilité.