Theatre Direct Canada

Objet publié

Dans le cadre de ce projet de changement systémique d’une durée de 33 mois, Theatre Direct étendra amplifiera son projet Balancing Act afin de promouvoir la sécurité économique et la prospérité des femmes et favoriser leur accès aux postes de responsabilité leadership et de prise de décision. Ce projet sera étendu pour englober trois nouveaux secteurs artistiques : cinéma/télévision, musique et arts visuels. Il permettra de contrer les obstacles à l’emploi et à l’avancement des femmes qui œuvrent dans ces nouveaux secteurs et qui exercent des responsabilités en matière de soins et d’aide familiales. Le projet facilitera l’élaboration de nouvelles politiques et de mises à jour en milieu de travail dans les ces nouveaux secteurs, et la mise en place d’un réseau pancanadien de diffusion des ressources. Il permettra également de mettre sur pied des politiques intersectionnelles tenant compte des besoins en soutien spécialisé des personnes qui exercent des responsabilités en matière de soins et d’aide familiales et qui s’identifient comme faisant partie de communautés mal desservies. Pour ce faire, Theatre Direct s’associera à trois responsables sectoriels représentant les nouveaux secteurs à l’échelle nationale. Des comités consultatifs seront mis sur pied pour chaque secteur. Ils recruteront des organismes qui mettront en œuvre des initiatives telles que des projets pilotes et des politiques organisationnelles (nouvelles ou mises à jour) dans deux cohortes. Un mécanisme processus de rétroaction permettra d’appliquer les leçons apprises d’une cohorte à l’autre. Des événements publics seront organisés en vue de faire connaître le travail réalisé, les ressources et les conclusions tirées du projet. Une évaluation des retombées du projet sera effectuée et des recommandations seront formulées. Un supplément de 20 250$ en financement supplémentaire permettra de répondre à la demande grandissante pour des ressources bilingues ainsi qu’assurer l’accessibilité et l’engagement au niveau national. Cela rejoint la mission de l’organisme envers l’équité, l’inclusion, et la livraison de services aux diverses populations à travers le Canada. Un montant de 25 000$ pour l’organisation d’une conférence augmentera la portée et l’impact des événements de diffusion finale du projet. Ces évènements représentent un élément clé pour l’apprentissage et la mise à l’échelle des pratiques prometteuses. Theatre Direct a démontré leur capacité organisationnelle pour gérer cette expansion de façon efficace. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Theatre Direct Canada offrira des laboratoires ciblés de mise en œuvre et de soutien au changement pour aider les organismes des cohortes 1 et 2 à surmonter les obstacles à la mise en œuvre de politiques de soutien aux personnes aidantes par l’intermédiaire de séances d’apprentissage par les pairs, d’encadrement individuel et de soutien de spécialistes. L’organisme offrira également des ateliers de mobilisation des connaissances propres aux secteurs et aux régions, tant en ligne qu’en personne, afin de communiquer des politiques et des pratiques prometteuses à des organismes d’art partout au Canada. De plus, Theatre Direct Canada élaborera des outils pratiques pour soutenir une mise en œuvre durable, notamment des gabarits d’établissement de coûts pour les personnes aidantes, des modèles de collecte de fonds et de défense des intérêts, ainsi que des guides de développement durable propres aux secteurs. Pour favoriser l’apprentissage et l’adoption à long terme, le projet créera une série de séances d’apprentissage virtuelles et mettra en place un cadre d’évaluation renforcé pour évaluer le succès de la mise en œuvre, les répercussions différentielles et les possibilités de changement systémique continu. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.