Canadian Coalition of Women in Engineering, Science, Trades and Technology Inc. (CCWESTT)

Objet publié

Dans le cadre de ce projet de 33 mois, la Coalition canadienne des femmes en sciences, en ingénierie, en métiers et en technologie inc. (CCFSIMT) mettra à l’échelle son projet « Inclusion du genre dans les lieux de travail en génie, en sciences, dans les métiers et en technologie » (SIMT), qui connaît du succès, afin de contribuer à faire progresser la sécurité économique des femmes, par le biais d’un changement systémique. Les connaissances et les ressources pour le changement systémique seront mises à l’échelle auprès de populations à l’intérieur et à l’extérieur de la communauté des SIMT. La mise à l’échelle de ces efforts créera une ressource centrale pour améliorer la situation canadienne en matière d’égalité des genres dans les SIMT. Le projet permettra de combler des lacunes dans les connaissances liées au changement systémique, y compris la situation en matière d’égalité des genres dans les milieux de travail en SIMT partout au Canada, ce qui ouvrira la voie à une conversation nationale pour un changement vers une plus grande équité. Pour ce faire, CCFSIMT organisera des événements dans le cadre du projet en faveur du changement systémique, créera une fiche de rendement en matière d’égalité des genres pour les milieux de travail en SIMT et lancera une campagne de promotion de l’égalité des genres dans les SIMT. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, la Coalition canadienne des femmes en sciences, en ingénierie, en métiers et en technologie contribuera à faire progresser la sécurité économique des femmes. Les connaissances sur le changement systémique seront amplifiées afin de rejoindre des populations à l’intérieur et à l’extérieur de la communauté des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie. Les lacunes dans les connaissances liées au changement systémique seront comblées par l’organisation d’un forum national sur le changement systémique, l’organisation de séances régionales sur les rapports sur le rendement, et la création d’ateliers sur le changement systémique adaptés aux besoins de notre communauté. La diffusion du rapport sur le rendement en matière d’égalité des genres sera enrichie par des présentations lors de conférences, l’élaboration de ressources pour joindre de nouveaux publics ainsi que le renforcement des partenariats collaboratifs dans le cadre d’une conversation nationale pour un changement vers une plus grande équité.