Society for Canadian Women in Science and Technology (SCWIST)

Objet publié

Dans le cadre de ce projet de 33 mois, la Société des Canadiennes dans la science et la technologie (SCWIST) mettra à l’échelle des pratiques exemplaires, des programmes et des efforts de défense des intérêts pour accélérer l’inclusion, la diversité, l’équité, l’accessibilité et la durabilité (IDEAS) en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM), afin de faire progresser la sécurité économique, la prise de décisions, le leadership et la prospérité des femmes, par le biais d’un changement systémique. La mise à l’échelle se fera auprès d’entreprises et d’associations professionnelles, et contribuera à améliorer les professions en STIM partout au Canada. Le projet permettra de combler des lacunes dans les processus d’embauche inclusifs et les politiques et la culture en milieu de travail, afin de créer des voies vers l’équité, pour que les femmes, les personnes de diverses identités de genre et les jeunes puissent accéder à des emplois en STIM et s’épanouir dans leur carrière. Pour ce faire, dans le cadre du projet « Accélérer l’inclusion, la diversité, l’équité, l’accessibilité et la durabilité en STIM », SCWIST mobilisera les communautés touchées par des obstacles systémiques, afin de s’attaquer aux causes profondes, de comprendre les besoins intersectionnels et de créer des solutions conjointement avec les groupes en quête d’équité qui ont été marginalisés, y compris les jeunes, les femmes en situation de handicap et les personnes noires, autochtones, racisées, immigrantes et 2ELGBTQ+. De plus, dans le cadre du projet, SCWIST offrira de la formation en milieu de travail, aidera à élaborer des processus et des politiques, et diffusera des connaissances pour changer les attitudes, les comportements et la dynamique du pouvoir à tous les niveaux organisationnels. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés début 2026, la Society for Canadian Women in Science and Technology (SCWIST) intégrera le changement systémique (inclusion, diversité, équité, accessibilité et durabilité en STIM) et la Stratégie nationale des talents auprès des organismes, renforcera les réseaux nationaux et favorisera l’action collective pour le bassin de talents en STIM au Canada. Ceci sera accompli au moyen d’une participation active aux programmes nationaux de la SCWIST axés sur les secteurs à forte croissance des STIM, ainsi que par la mobilisation des connaissances issues de ressources et d’outils clés destinés aux entreprises émergentes. Ce faisant, la SCWIST contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.