Women's Shelters Canada

Objet publié

Ce projet de changement systémique d’une durée de 33 mois vise à mettre à l’échelle le programme Leading Change de l’Alberta Council of Women’s Shelters (ACWS) afin de faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes. Le programme sera élargi à l’échelle nationale, et impliquera de nouvelles entreprises partenaires et de nouveaux refuges partout au pays. Les effets de la violence, du harcèlement et de la discrimination sur les femmes en milieu de travail seront abordés, ainsi que les besoins en littératie financière et l’autonomisation économique des survivantes. Une approche en deux volets sera adoptée : 1. Mobiliser les employeuses et les employeurs locaux et nationaux dans le cadre de la formation sur la violence familiale en milieu de travail. 2. Établir une communauté de pratique pour les refuges et les maisons de transition afin d’offrir des programmes d’autonomisation économique et de soutien aux femmes qui fuient la violence. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Women’s Shelters Canada, en collaboration avec des associations provinciales de maisons d’hébergement partenaires, créera et offrira des modules additionnels permettant d’adapter la formation La violence familiale et votre milieu de travail à différents groupes de travailleuses et travailleurs. L’organisation élaborera une trousse de ressources pour les milieux de travail ayant suivi la formation afin de les guider dans la mise en œuvre de politiques et de pratiques visant à soutenir les personnes survivantes en milieu de travail. Elle partagera les leçons apprises et les programmes élaborés avec les maisons d’hébergement partout au pays au moyen d’une série de webinaires et de vidéos, et évaluera l’incidence de ces travaux à l’aide d’activités d’évaluation supplémentaires.