Community Foundations of Canada

Objet publié

Grâce à projet de changement systémique d’une durée de 31 mois, Fondations communautaires du Canada (FCC) amplifiera son programme de la cohorte Communautés pour l’égalité des genres pour faire progresser la sécurité et la prospérité économique des femmes, et accroître leur représentation dans les rôles de leadership et de prises de décision dans les 5 régions de FEGC. Le projet s’étendra à une nouvelle cohorte d’apprentissages incluant au moins 20 des 206 fondations communautaires qui desservent les communautés d’un océan à l’autre. Le projet collaborera avec les fondations communautaires pour a) intégrer l’égalité des genres dans les politiques et les pratiques opérationnelles ou celles des conseils d’administration, afin de garantir la parité des genres et accroître la représentation des femmes dans les rôles de leadership et/ou b) modifier les structures internes de la paye et les politiques d’embauche, permettant de grandement réduire l’écart salarial entre les genres dans les communautés, et c) déplacer les actifs dans des portefeuilles intégrant une perspective de genre et examiner la possibilité d’élargir le programme pour inclure des programmes d’investissement intersectionnels portant sur le climat et la durabilité. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Fondations communautaires du Canada (FCC) organisera une série d’occasions d’apprentissage virtuel à l’intention de la cohorte des fondations communautaires participantes, organisera une rencontre en personne pour la cohorte, puis aidera chacune des fondations communautaires de la cohorte à tenir un dialogue à l’échelle de la communauté ou à organiser un événement communautaire ayant pour objectif de faire progresser l’égalité des genres. Tout cela permettra au projet de cultiver un apprentissage approfondi et de faire progresser l’égalité des genres.