Chinook Sexual Assault Centre

Objet publié

Grâce à ce projet d’une durée de 30 mois, le North Point Douglas Women’s Centre (NPDWC) renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des genres en examinant les politiques, les processus et les pratiques de l’organisme. Le projet comprendra l’évaluation, l’élaboration et la révision des politiques et des règlements afin de les harmoniser avec la législation applicable aux femmes autochtones et aux personnes 2ELGBTQIA qui utilisent les services. L’organisme établira une orientation claire et définira des objectifs atteignables et mesurables, collaborera avec son personnel et examinera les ressources afin de favoriser un espace sûr et une meilleure accessibilité dans sa communauté, tout en améliorant la compréhension de sa mission, de sa vision, de ses valeurs et principes directeurs, ainsi que des rôles du personnel. Par le biais de consultations communautaires, de l’examen et de l’élaboration d’un plan stratégique quinquennal, ainsi que par la mise à jour des politiques et des processus, le NPDWC acquerra les outils et les connaissances nécessaires pour renforcer sa crédibilité organisationnelle et sa capacité financière. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, l’organisme North Point Douglas Women’s Centre Inc. renforcera ses systèmes de gestion financière et de gouvernance, améliorera les systèmes opérationnels et les infrastructures, et renforcera le leadership organisationnel ainsi que le développement des capacités du personnel. Ce faisant, l’organisme renforcera sa durabilité, sa reddition de comptes et sa capacité de leadership interne, et contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.