The Re-Seasoning Coalition

Objet publié

Grâce à ce projet de changement systémique d’une durée de 21 mois, The Re-Seasoning Coalition (TRSC) contribuera à faire progresser la sécurité et la prospérité économiques des femmes noires dans le secteur de la restauration, de même que leur représentation dans des postes de responsabilités et de décision. Pour y parvenir, des recherches fondées sur la race seront menées, un programme d’apprentissage en ligne sur l’équité, le racisme envers les personnes noires et l’amélioration des processus de promotion, de recrutement et de rétention des femmes noires sera développé et offert aux personnes expertes de l’industrie. La formation virtuelle sera également promue lors de conférences de l’industrie et par le biais de réseaux de partenaires. TRSC publiera également une série de contenus remettant en question les stéréotypes sur les femmes noires dans le secteur de la restauration et mettant ces dernières en valeur, en plus d’organiser des conférences pour assurer le partage des connaissances. L’organisme mettra également en relation les travailleuses noires avec des leaders et des personnes qui recrutent et qui font du mentorat dans le secteur afin de favoriser les possibilités d’avancement. Une évaluation externe mesurera et évaluera l’incidence de ce projet de changement systémique. Le financement supplémentaire permettra à The Re-Seasoning Coalition d’organiser et de mettre en œuvre des événements de réseautage afin de rejoindre le groupe cible du projet et faciliter les échanges entre les membres de la communauté noire et l’industrie de la restauration. Des événements de réseautage ciblés auront pour résultat d’augmenter la représentation des femmes noires dans l’industrie de la restauration, tout en faisant la promotion de possibilités de leadership pour les femmes noires dans ce secteur.