Providing Advocacy, Counselling & Education Society

Objet publié

Dans le cadre de ce projet de 29 mois, la Providing Advocacy, Counselling and Education Society (PACE) renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des genres. Le projet répondra à quatre besoins organisationnels urgents et entreprendra un processus rigoureux de planification stratégique. Le projet comprendra la réalisation d’une évaluation des besoins communautaires, la restructuration de la hiérarchie organisationnelle, l’évaluation de la culture en milieu de travail et l’établissement de processus pour soutenir le bien-être et le maintien en poste du personnel, l’élaboration d’un plan d’action concret pour le déménagement des bureaux et l’élaboration d’un nouveau plan stratégique. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, PACE renforcera ses systèmes de gouvernance et de leadership, consolidera la surveillance financière, élaborera un cadre organisationnel de résultats et de responsabilisation, mettra en place une stratégie de revendication et créera une boîte à outils connexe, en s’appuyant sur la formation et le renforcement des capacités.  Ces travaux contribueront à faire progresser davantage l’égalité des genres.