YWCA Canada

$621,055.00 CAD

≈ le salaire annuel moyen de 8 Canadiens
Ministère
Femmes et Égalité des genres Canada
Programme
Programme de promotions de la femme
Pays bénéficiaire
Canada
Exercice financier
2024-2025
Période de l'entente
1 octobre 2024 – 30 septembre 2026
Référence
wage:190-2024-2025-Q3-00052

Objet publié

Grâce à ce projet d’une durée de 24 mois, YWCA Canada renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des genres. Le projet s’attaquera aux défis actuels au sein de ses 29 associations membres et son bureau national afin d’évaluer avec précision l’impact, identifier et combler les lacunes, orienter les membres, gérer les transitions de leadership, mobiliser de nouvelles sources de dons nationales, défendre des enjeux émergents, et élargir/partager les pratiques basées sur des données probantes. Pour ce faire, la YWCA développera, testera, mettra en place et partagera une nouvelle théorie nationale du changement conçue de manière collaborative, un nouveau modèle de données national et de nouvelles normes pour la fédération. De plus, la YWCA créera également une plateforme dynamique de ressources et d’apprentissage pour diffuser efficacement les cadres et normes, tout en garantissant leur pertinence continue et leur flexibilité pour les améliorations futures. Le projet Portée, rigueur et pertinence est conçu pour renforcer et soutenir le mouvement YWCA partout au Canada, en assurant l’harmonisation du potentiel collectif et en travaillant de manière cohésive pour mettre fin aux inégalités de genre. Ce projet constitue une étape clé pour le mouvement YWCA, en consolidant son rôle de leader et d’organisation de référence dans la prestation de services aux femmes et dans la lutte contre les obstacles auxquels elles sont confrontées au Canada. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation de 6 mois accordés au début de 2026, YWCA Canada contribuera à renforcer le mouvement national en téléversant une série d’outils, de gabarits et de formations dans le centre de ressources pour combler les lacunes recensées dans le cadre du programme national des normes de la YWCA. Ceci comprend le renforcement de la gouvernance et de la planification de la relève, la lutte contre le racisme et l’oppression, les enjeux déterminants et la gestion des communications en cas d’urgence. Par ailleurs, la YWCA élaborera des outils de mobilisation des connaissances permettant de consulter les données issues de la collecte nationale et diffusera les données et le récit concernant l’incidence collective de la YWCA, dans le cadre d’une assemblée annuelle des membres. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

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