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Objet publié

La subvention pour le maintien à l’emploi des travailleurs offre un financement aux employeurs disposant d’une entente de Travail partagé approuvée et mise en œuvre. Les employeurs peuvent utiliser ce financement afin de verser un supplément de revenu hebdomadaire aux travailleurs dont les heures de travail ont été réduites et qui suivent une formation tout en recevant des prestations d’assurance-emploi dans le cadre du Travail partagé. Cette subvention vise à accroître la participation des travailleurs à des activités de formation durant la période de Travail partagé, afin de renforcer leur résilience pendant la période d’ajustement, notamment en les aidant à conserver leur emploi tout en recevant une proportion plus élevée de leur revenu total grâce à la subvention.