Hope Story
$749,998.00 CAD
- Ministère
- Affaires mondiales Canada
- Programme
- —
- Pays bénéficiaire
- Canada
- Exercice financier
- 2023-2024
- Période de l'entente
- 20 mars 2024 – 20 mars 2028
- Référence
- dfatd-maecd:064-2024-2025-Q2-00677
Objet publié
Ce projet vise à améliorer l’égalité des genres et à renforcer le pouvoir économique des femmes et des filles dans les 6 quartiers de Mbooni, au Kenya. Il permet d’aider 10?848 bénéficiaires directs en mettant en valeur des entreprises économiquement viables et en incitant l’ensemble de la collectivité à faire progresser l’égalité des genres et les droits de la personne. Il soutient également 76?430 bénéficiaires indirects en augmentant la sécurité alimentaire des ménages grâce à des campagnes, des concours et des programmes de sensibilisation communautaire qui comprennent des activités dans les écoles secondaires et les collèges à l’intention de 4?030 étudiants. Le projet utilise des hommes et des garçons comme agents de changement pour éclairer la conception du projet, soutenir les activités des femmes et des filles et éliminer les obstacles et les impressions négatives ou les stéréotypes en matière de genre. Les activités du projet comprennent ce qui suit : 1) créer des groupes de production et de vente de volaille; 2) fournir des capitaux de démarrage (p. ex. volaille, aliments pour animaux, matériel) à des entreprises coopératives dirigées ou détenues majoritairement par des femmes; 3) trouver et former des hommes pour devenir des champions capables de prévenir, de contrer et de réduire la violence fondée sur le genre; 4) former les policiers, les agents de santé et les conseillers existants sur le fonctionnement et les mécanismes de prestation des services de soutien en matière de violence fondée sur le genre pour les femmes vulnérables; 5) former des hommes, des garçons, des femmes et des filles à la division du travail ou à l’inégalité du fardeau des soins, à la prise de décisions, à la masculinité positive et aux rôles de la violence fondée sur le genre; 6) former le personnel d’entreprises coopératives à majorité féminine en gestion d’entreprise, en analyse de la rentabilité, en marketing, en vente et en négociation par l’établissement de liens avec les marchés.
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