Société de coopération pour le développement international SOCODEVI

Objet publié

Ce projet vise à mener des recherches et à réaliser des programmes de renforcement des capacités à l’intention des femmes membres de minorités ethniques et leur communauté pour les aider à adopter des solutions fondées sur la nature afin d’améliorer la conservation de la biodiversité. Il fournira un soutien technique à des coopératives, à des entreprises et à des organisations de femmes pour accroître l’accès des femmes membres de minorités ethniques à des services financiers et aux formations qui font la promotion des pratiques agricoles respectueuses de la biodiversité et résilientes aux changements climatiques dans les zones tampons forestières. Le projet vise également à renforcer les capacités des acteurs publics et privés à mettre en œuvre des politiques et des programmes de conservation de la biodiversité qui défendent les droits des femmes membres de minorités ethniques et leur adaptation aux changements climatiques. Ce projet vise à : a) renforcer la conservation des forêts de haute valeur dans les provinces de Ha Giang et de Dak Lak; b) promouvoir l’utilisation durable de la biodiversité dans les zones tampons de ces forêts grâce à une production agricole adaptée au climat; c) renforcer les capacités des acteurs publics et privés à élaborer et à mettre en œuvre des politiques de biodiversité. Les activités du projet comprennent ce qui suit : 1) mener des études sur la biodiversité de la forêt de haute valeur pour la conservation, les connaissances traditionnelles des femmes de minorités ethniques et les solutions fondées sur la nature; 2) fournir une assistance technique favorisant l’égalité des genres aux comités de protection des forêts et aux groupes communautaires de conservation; 3) mettre en œuvre des campagnes de reboisement et de restauration écologique menées par des femmes; 4) fournir un programme de formation sur la gestion durable des entreprises à l’intention des femmes entrepreneures membres de minorités ethniques; 5) créer une école de leadership favorisant le changement adapté aux questions d’environnement à l’intention de divers groupes de femmes membres de minorités ethniques; 6) mettre en œuvre des activités de sensibilisation et de formation sur l’égalité des genres et la masculinité positive pour accroître la participation des femmes au processus de prise de décisions sur la biodiversité.