PUBLIC SERVICE COMMISSION OF CANADA

Objet publié

Ce projet vise à moderniser la gestion des ressources humaines de la fonction publique du gouvernement du Pérou afin que ses fonctionnaires puissent livrer des services publics de meilleure qualité à un plus grand nombre de citoyens à travers le pays. Le projet fournit à l’Autorité nationale du service civil du Pérou l’appui technique requis pour améliorer son organisation et sa gestion interne. Il vise ainsi à développer et appuyer la mise en œuvre des processus et des outils dont les ministères, les gouvernements régionaux et les administrations municipales sélectionnés ont besoin. Parmi les activités du projet : 1) standardiser la description, la classification et les profils de compétences des postes de travail; 2) appliquer les politiques de recrutement compétitif, d’évaluation de rendement et de promotion au mérite; 3) développer et mettre en œuvre des politiques d’égalité entre les sexes, de multiculturalisme et de non-discrimination; 4) améliorer les programmes et processus pour livrer plus efficacement les biens et les services publics du gouvernement; 5) mettre en place des systèmes de suivi et d’ajustement continu de ce nouveau système de gestion des ressources humaines.