Global Compact Network Canada

$540,553.00 CAD

≈ le salaire annuel moyen de 7 Canadiens
Ministère
Femmes et Égalité des genres Canada
Programme
Programme de promotions de la femme
Pays bénéficiaire
Canada
Exercice financier
2021-2022
Période de l'entente
1 juillet 2021 – 29 mars 2024
Référence
wage:001-2021-2022-Q3-00077

Objet publié

Ce projet de 31 mois soutiendra une réponse féministe et le rétablissement des impacts du COVID-19 par un changement systémique. Le Global Compact Network Canada (GCNC) y parviendra en concevant et en mettant en œuvre des politiques et des pratiques visant à accroître la participation et les opportunités des femmes sur le marché du travail tout en s'attaquant aux lois, politiques et/ou pratiques discriminatoires qui empêchent les femmes et/ou les filles de participer pleinement à la vie sociale, politique et économique au Canada. À la fin du projet, l'organisation aura contribué à lever les obstacles systémiques à l'avancement de l'égalité des sexes par la promotion de politiques et de pratiques inclusives, l'augmentation des réseaux et de la collaboration pour accélérer le changement systémique, et la lutte contre les normes et les attitudes sexistes nuisibles persistantes pour faire progresser l'égalité des femmes au Canada. Ce projet permettra d'amplifier les voix des femmes, des personnes diverses et des groupes sous-représentés, tout en créant des espaces de travail diversifiés et inclusifs qui sont plus adaptables et réactifs en période de crise mondiale. En utilisant un cadre d'ACS+ pour guider le projet, le GCNC s'engagera avec des partenaires du secteur privé pour développer et tester des solutions sensibles au genre aux obstacles systémiques à l'égalité des sexes dans le secteur privé canadien. Les activités comprendront l'identification des obstacles et des défis systémiques auxquels sont confrontés les femmes, les personnes diverses et les groupes sous-représentés dans le secteur privé canadien, l'élaboration d'études de cas mettant en évidence les meilleures pratiques au sein des entreprises du secteur privé, la mise à l'essai d'un programme pilote d'égalité des sexes au sein des entreprises du secteur privé, l'élaboration et le lancement d'une boîte à outils sur l'égalité des sexes pour les entreprises du secteur privé, et l'évaluation de l'impact du projet sur la contribution au changement systémique dans le secteur privé.

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