Aboriginal Peoples Alliance (Northern Ontario) (APANO)

Objet publié

Ce projet d’une durée de 59 mois permettra à l’Alliance des peuples autochtones du Nord de l’Ontario (APANO) de renforcer sa capacité de prévenir et de contrer la violence fondée sur le sexe (VFS) envers les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQI+ autochtones dans les collectivités rurales et urbaines du Nord de l’Ontario. Pour y parvenir, l'organisme prévoit : la mise en œuvre de leur plan stratégique; l’élaboration de politiques et de procédures internes pour soutenir des programmes sûrs et inclusifs de lutte contre la VFS; l’enrichissement d’une culture et l’amélioration de compétences saines en milieu de travail; l’élaboration d’une base de données pour l’APANO pour soutenir des programmes efficaces et ciblés; l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’évaluation des résultats (axé sur l’efficacité de la réponse et la durabilité); et le renforcement de la capacité de recherche interne. Ce projet mobilisera les Autochtones des régions urbaines et rurales du Nord de l’Ontario dans la collaboration avec les bureaux locaux de l’APANO. À la fin du projet, l’APANO aura renforcé sa capacité de prévenir et de contrer la violence fondée sur le sexe envers les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQI+ autochtones dans le Nord de l’Ontario. Le financement supplémentaire servira à créer une campagne de sensibilisation à la violence liée au sexe, à s'engager avec la communauté pour développer un réseau d'aiguillage et une programmation adaptée à la culture, et à augmenter la capacité de financement de l'organisation. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, l’Aboriginal Peoples’ Alliance Northern Ontario (APANO) 1) élargira et mettra en œuvre sa base de données administratives afin de renforcer la sécurité des communautés et d’améliorer le suivi des cas de femmes et filles autochtones disparues et assassinées; 2) élaborera et offrira une formation axée sur la santé mentale des hommes, les dépendances et les chevauchements avec la violence fondée sur le sexe; 3) créera et mettra en œuvre une formation sur le processus des cercles autochtones tenant compte des traumatismes pour le personnel, ancré dans les pratiques de justice réparatrice; 4) renforcera la gouvernance des ressources humaines en créant des protocoles de sécurité organisationnels, de la formation sur la communication et la résolution de conflits et en intégrant une politique interne sur la violence fondée sur le sexe dans les documents d’intégration. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.