Black Women Business Network

Objet publié

Dans le cadre de ce projet de changement systémique s’échelonnant sur 33 mois, le Black Women Business Network s’attaquera aux obstacles systémiques qui limitent l’accès équitable des femmes noires à des emplois dans le secteur des technologies résilientes et leur participation au secteur afin de promouvoir la sécurité économique, la prospérité et la représentation des femmes dans des rôles de leadership et de décision. Ce projet élargira la portée du projet « Éliminer les obstacles systémiques qui empêchent les femmes noires d’accéder de manière équitable aux emplois dans le secteur des technologies résilientes et d’y participer » à l’échelle de l’Ontario. Il s’attaquera aux préjugés raciaux et sexistes et aux obstacles systémiques qui ont perpétué la sous-représentation des femmes noires dans l’industrie des technologies. Pour ce faire, le projet permettra de cartographier l’écosystème et de l’étudier, de recueillir des données en Ontario, de personnaliser le carrefour technologique en ligne et d’élaborer un plan d’action pour promouvoir une représentation équitable des femmes noires dans le secteur de la technologie. Une évaluatrice ou un évaluateur externe mesurera et analysera l’incidence de ce projet de changement systémique. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, le Black Women Business Network (BWBN) renforcera les réseaux et la collaboration en élaborant et en mettant en œuvre un programme de mentorat en technologies de la santé, en développant créant un plan officiel de partenariats pour l’approvisionnement en talents avec des employeurs mobilisés, en créant des occasions de réseautage, en élaborant des ressources en technologies de la santé et en les intégrant au Black Women Tech Hub. Ces travaux contribueront à faire progresser davantage l’égalité des genres.