Kingston Employment & Youth Services Inc.

Objet publié

Dans le cadre de ce projet de changement systémique d’une durée de 32 mois, l’organisme Kingston Employment & Youth Services Inc. travaillera à mettre œuvre le projet de la Charte pour l’inclusion en milieu de travail afin de promouvoir la sécurité économique et la prospérité des femmes. Le projet sera étendu aux secteurs des sciences, de la technologie et de la fabrication. Il traitera les obstacles à l’entrée et au maintien en poste, ainsi qu’à la promotion des femmes racisées, autochtones et en situation de handicap. Pour ce faire, le projet 1) consultera des femmes, des employeurs du secteur et d’autres parties prenantes pour approfondir la compréhension des obstacles; 2) adaptera la trousse d’outils pour l’inclusion en milieu de travail en fonction des conclusions des consultations et d’une analyse environnementale des pratiques exemplaires en matière d’équité, de diversité et d’inclusion; 3) mobilisera 30 employeurs pour adopter la Charte d’inclusion en milieu de travail avec le soutien de l’équipe d’encadrement en inclusion, dont les membres sont des femmes ayant des facteurs identitaires croisés; 4) facilitera l’établissement d’une communauté de pratique pour soutenir l’apprentissage des employeurs et soutenir leurs efforts en matière de gestion du changement; et 5) procédera à une évaluation continue du programme en prévision d’une trousse d’outils finale de pratiques exemplaires. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Kingston Employment et Youth Services Inc. A) étendra la Workplace Inclusion Charter (charte d’inclusion en milieu de travail) à Belleville et aux régions environnantes; B) mettra en œuvre des initiatives collectives de changement systémique ; c) concevra des outils pour une utilisation équitable de l’IA en milieu de travail; et D) assurera le suivi des résultats et évaluera les tombées du projet. Ce faisant, l’organisme contribuera à faire progresser davantage à l’avancement de l’égalité des genres.